考勤管理

1 、上班时间：
          上午： 8:00 — 11:30
          下午： 14:30 — 17:30

2 、迟到、早退、旷工
  (1)迟到、早退：
          ① 30 分钟以内
          试用期：扣罚 5 元 / 次
          正式期：扣罚 10 元 / 次
          ② 30 分钟以上：扣半日基础工资
  (2)旷工：未经部门经理允许员工私自休假视为旷工
          ①旷工 1 日扣除 2 日基础工资
          ②矿工 3 日及以上予以辞退

3 、病假、事假
  (1)员工病假需开具市(县)级以上医院的诊断证明，年累计不得超过 30 天。
  (2)事假季累计不得超过 6 天。
  (3)事假 1 天扣除 1 天基础工资。

4 、休假
  (1)每周休息 1 天(暂定周三休)。
  (2)法定节假日安排休假，如需值班可倒休三天。

5 、年假
  (1)连续工作一年的每年可享受三天带薪年假；
  (2)连续工作二年的每年可享受五天带薪年假；
  (3)连续工作三年的每年可享受七天带薪年假；
  (4)享受相邻 2 个自然年度的年假，必须间隔 90 天以上。
  (5)年假不能累计，过期自行作废。

6 、婚假
  (1)员工结婚凭结婚证书享受婚假六天；
  (2)连续工作超过一年的为带薪婚假；
  (3)工作不满一年的按事假处理。

7 、丧假
  (1)逝者为直系亲属的，可享受丧家三天丧假；
  (2)连续工作二年的每年可享受三天带薪丧假；
  (3)连续工作三年的每年可享受三天带薪丧假；